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開展“三嚴(yán)三實”專題教育工作方案

連云港市華能電力輔機(jī)有限公司    2015-07-04 09:22:01    文字：【大】【中】【小】

摘要：開展“三嚴(yán)三實”專題教育工作方案

根據(jù)集團(tuán)《關(guān)于在集團(tuán)中層副職以上管理人員中開展“三嚴(yán)三實” 專題教育的實施方案》精神和具體要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)就開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動制定工作方案如下：

一、總體要求

公司領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”專題教育堅持突出主題，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察江蘇時的講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，通過開展“三嚴(yán)三實”專題教育著力解決公司領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴(yán)不實”問題，切實增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在確保華能公司生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)全面快速發(fā)展上見實效。

開展“三嚴(yán)三實”專題教育，一要堅持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，真正把自己擺進(jìn)去，著力梳理分析修身不嚴(yán)問題、用權(quán)不嚴(yán)問題、律己不嚴(yán)問題、謀事不實問題、創(chuàng)業(yè)不實問題、做人不實問題，弄清問題性質(zhì)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，有什么問題就著力解決什么問題。二要堅持以上率下，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭查擺解決“不嚴(yán)不實”問題，以行動為示范。三要堅持從工作實際出發(fā)，融入領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性工作學(xué)習(xí)教育中，成為一項長期堅持的工作。

二、參加對象

公司“三嚴(yán)三實”專題教育在公司集團(tuán)中層副職以上管理人員中開展，公司集團(tuán)中層助理參加學(xué)習(xí)教育活動。

三、方法措施

按照集團(tuán)要求，本次“三嚴(yán)三實”專題教育主要包括開展專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題調(diào)研、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)，從今年 6月下旬開始到年底。

（一）講好“三嚴(yán)三實”專題黨課

具體要求：結(jié)合公司專題教育動員部署，公司黨支部負(fù)責(zé)人要帶頭在公司范圍內(nèi)講一次黨課。通過黨課引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”要求的重大意義，深刻理解“三嚴(yán)三實”要求的豐富內(nèi)涵，明辯“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，明確落實“三嚴(yán)三實”的實踐要求，推動“三嚴(yán)三實”要求入腦入心，做到內(nèi)化于心、外化于行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要緊扣“三嚴(yán)三實”要求，聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風(fēng)實際，分別到分管部門講一次黨課，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶學(xué)促學(xué)作用。

開展時間：6月——7月

（二）開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討

具體要求：按集團(tuán)學(xué)習(xí)要求，公司集團(tuán)副職以上領(lǐng)導(dǎo)堅持以思想自覺引領(lǐng)行動自覺,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定、中央紀(jì)委、中央組織部編寫的《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》、省市委全委擴(kuò)大會精神和干部管理、作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)文件,并在個人自學(xué)基礎(chǔ)上,從6月初開始至11月底,重點分三個專題(每兩個月一個專題)開展專題學(xué)習(xí)研討。每個專題至少要開展一次分組討論和一次集中研討,其中集中研討可與中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會等日常學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在三次集中學(xué)習(xí)研討中至少要作一次主題發(fā)言,要結(jié)合職責(zé)、實際思想和工作,深入查找“不嚴(yán)不實”的問題,做到邊學(xué)邊查邊改。

專題一：嚴(yán)以修身,嚴(yán)在理想信念,把牢思想和行動的“總開關(guān)”。 一是結(jié)合進(jìn)一步鞏固教育實踐活動成果,對照檢查教育實踐活動查找出來的問題是否切實解決,整改落實成果是否出現(xiàn)反彈。二是重點學(xué)習(xí)研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。三是如何增強(qiáng)憂患意識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀。四是如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,自覺遠(yuǎn)離低級趣味,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,深化突出問題整改。時間安排在6-7月。

專題二：嚴(yán)以律己,嚴(yán)在慎欲慎行,自覺做政治上的“明白人”。 一是結(jié)合進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉的有關(guān)要求,重點學(xué)習(xí)研討如何遵守黨章,落實習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出的“五個必須”要求,遵循黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是圍繞從嚴(yán)治黨新常態(tài),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,做到堅守防線、把住底線、不越紅線。三是重點學(xué)習(xí)研討如何更好地堅持民主集中制,確保黨務(wù)公開等相關(guān)基礎(chǔ)內(nèi)容落到實處,進(jìn)一步查找問題和不足,增強(qiáng)黨員意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。時間安排在8-9月。

專題三：嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)在規(guī)范規(guī)矩,真抓實干,確保公權(quán)行使不越軌、不謀私。一是結(jié)合公司實際,重點學(xué)習(xí)研討如何堅持用權(quán)為民,按規(guī)定的程序和責(zé)任行使權(quán)力。二是如何強(qiáng)化干部管理,自覺接受監(jiān)督,確保手中權(quán)力的行使不偏向、不越軌、不出格。三是如何敢于擔(dān)責(zé)、為官有為，鍛造過硬干部隊伍，大力倡導(dǎo)“風(fēng)氣要正、工作要實、干部要干”的氛圍，堅持規(guī)范管理,努力完成集團(tuán)下達(dá)的各項指標(biāo)，保持公司健康穩(wěn)步發(fā)展。時間安排在10-11月。

（三）組織“三嚴(yán)三實”活動調(diào)研

具體要求：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞2個方面開展活動：一是深入職工群眾查找解決“不嚴(yán)不實”問題。公司領(lǐng)導(dǎo)以“三問三求”活動為依托，通過到困難家庭走訪、到重點電氣工程現(xiàn)場、車間現(xiàn)場等工作一線調(diào)研、召開座談會等把自己擺進(jìn)去，廣泛征求職工群眾意見，進(jìn)一步梳理自身“不嚴(yán)不實”的問題清單。二是撰寫調(diào)研報告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞分管工作開展專題調(diào)研，并形成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

（四）召開“三嚴(yán)三實”專題民主生活會和組織生活會

具體要求：今年年底前,公司領(lǐng)導(dǎo)班子要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題召開專題民主生活會,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,對照正反兩方面典型,聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際,聯(lián)系個人成長進(jìn)步經(jīng)歷,聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況,深入查擺“不嚴(yán)不實”問題,進(jìn)行黨性分析,嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評,達(dá)到堅持真理、修正錯誤的目的。時間安排在12月底。

（五）強(qiáng)化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)

具體要求：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞 4個方面開展學(xué)習(xí)活動：一是繼續(xù)抓好教育實踐活動整改落實后續(xù)工作。堅持立說立行、邊學(xué)邊改,主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,列出問題清單,一項一項整改。二是做好“不嚴(yán)不實”問題專項整治工作。針對查擺出來的“不嚴(yán)不實”重點問題，列出任務(wù)書、時間表，落實工作責(zé)任，確保有人抓、能落地、見實效。三是開展整改工作專項檢查。根據(jù)整改工作任務(wù)書，推動問題整改工作落到實處。四是規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實”要求。要嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì),深化庸懶散浮拖的整治,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的“不嚴(yán)不實”問題,研究制定切實可行的措施,完善相關(guān)制度規(guī)定,推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。開展時間：6月——12月

三、組織實施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。公司黨總支要把專題教育擺上重要位置,周密安排部署,強(qiáng)化責(zé)任落實,扎實有效推進(jìn)。黨總支書記作為公司“三嚴(yán)三實”專題教育的第一責(zé)任人,既要率先垂范,帶頭參加教育、接受教育,又要站在一線、靠前指揮,投入足夠的時間和精力,對專題教育進(jìn)行具體指導(dǎo),用心抓好重點工作,自始至終把責(zé)任扛在肩上。黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為直接責(zé)任人,要堅持在學(xué)習(xí)教育上下足功夫、花足力氣,要聚焦問題、對準(zhǔn)問題,把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點,使專題教育的過程成為校正“不嚴(yán)不實”問題的過程,注重講求實效,真正在解決具體問題上取得新的進(jìn)展和突破。

(二)嚴(yán)格督查,務(wù)求成效。黨總支要把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù),納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容,要有效傳導(dǎo)壓力,防止出現(xiàn)搞形式主義、走過場。公司辦公室負(fù)責(zé)日常工作組織實施,在重要節(jié)點,要采取派人列席學(xué)習(xí)研討會、參加組織生活會、隨機(jī)抽查等方式,進(jìn)行督促和指導(dǎo),推動專題教育取得實實在在的成效。

(三)抓好宣傳,展示形象。要充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、畫廊、“車間之聲”小報等宣傳作用,開辟“三嚴(yán)三實”宣傳專欄，強(qiáng)化正面輿論引導(dǎo)，全方位反映公司專題教育的工作進(jìn)展和實際成效,為踐行“三嚴(yán)三實”營造良好輿論氛圍。